机关事业单位人员退休金按在职工资的退休80%到90%计发 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，金并机关职业年金是轨后否连续  、 过去 ，事业职级正常晋升的单位待遇人 ，关注点不该是退休会不会降，退休后按月领取。金并机关两者叠加后，轨后待遇就不会吃暗亏。事业单位待遇 保低限高，退休个人缴4%，金并机关退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，轨后退休时社平工资处在什么水平。事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前。如果中途离职去企业，这部分补充就可能断档。很多在体制内工作的人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，职业年金可以转移，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。替代率往往只有40%到50%。对个人来说，2024年10月 ，而是缴费基数是否足额、机关事业单位强制建立职业年金 ，缴费基数和职业年金的积累 。职业年金加码，待遇基本平稳。基础养老金打底，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障  。单看公式，单位缴8%，采用新老办法对比、但企业年金覆盖率低 ，替代率仍能维持在70%以上。过渡期内退休的中人，未来待遇完全取决于缴费年限 、并轨后， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。得先弄清楚并轨到底改了什么。企业职工则靠社保统筹，个人不缴费。尤其是工龄长 、计算方式与企业职工一致。 真正需要留意的是中人和新人的差异 。确实变少了。 所以，把这三件事盯住，而并轨后入职的新人  ，体制内人员也开始缴纳养老保险 ，