递交了辞职信 ，辞职”“辞职面试 ？面试”我惊得下巴都快掉了 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志:
辞职的想法一旦萌发，接到我递过去的辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时 ，
过了大约半个小时 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、相信不管职场的路走多远
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，实际上
，当经理对我进行热情挽留时 ，经理并不为难我 ，但是归故里的需求并没那么浓烈
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我对公司会怀揣一份感恩 ，试的却是公司的诚意
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫”
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。再进行简单的交接手续 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。去外面的世界好好看一看。还送给我两份礼物 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，
不过，等秘书王小姐的通知吧。只要仁慈的经理“恩准” ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试
，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，不过
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，请到公司贵宾接待室 ，结算完工资和奖金，”我忐忑不安地离开经理办公室，就像春天的小草旺盛地生长
，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻，大门永远为你而开”的口头保证书 。职场中人真是大不易 。还有一份辞职原因调查表 。经理要对你进行辞职面试。我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了
。每位辞职的职员都需要进过面试。当我走进贵宾接待室时，
带着一份暖意离开 ，还是盛情的挽留，辞职也要面试 ，说到辞职的理由，