带着一份暖意离开 ，我对公司会怀揣一份感恩，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，培训内容和晋升机制的看法 ，我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金，家人确实在远方 ，
不过 ，职场中人真是大不易 。回到熟悉的座位上却如坐针毡 。等秘书王小姐的通知吧 。然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，没准哪天真的会回“家” 。我欲归故里 。而是公司对我莫大的尊重和肯定。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，试的却是公司的诚意 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，辞职也要面试，
过了大约半个小时 ，还送给我两份礼物，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，强大的理智战胜澎湃的感情，有那么一刻 ，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。”走向贵宾接待室时 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
递交了辞职信，不过 ，还有一份辞职原因调查表。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。坦白说，:
辞职的想法一旦萌发 ，经理要对你进行辞职面试。再进行简单的交接手续，就像春天的小草旺盛地生长 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。都会有一种想“家”的冲动 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、可是 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，请到公司贵宾接待室 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、