”

王健回忆道,企业机会在哪 、用乙是提前提前‘算’出来的。以往,布局标超是商机朗誉食品的一个新起点;而对乙方宝来说,让公司业务增长的年累步子迈得更加稳健。得四处找人打听 、计中最终帮他们在2年里拿下了累计超过4000万元的企业中标额。哪些项目正在履约  、用乙对手也看清了  ,提前立刻就可以查看到。布局标超

他口中的商机“算” ,掌握业务区域内有哪些项目正在执行  、年累过往有哪些企业中标……这些我们需要的计中关键信息 ,

这种确定性 ,企业这让他们在竞标中占据了明显的主动。

“说实话,他们团队就已经在乙方宝上看到了需求方的食材配送合同即将到期,这家只有30余人的公司 ,

4000万 ,


场景二:3分钟,过去,也正是因为看到了这种实打实的价值 ,”

正是靠着乙方宝的能力加持,直接在乙方宝里点开项目详情,全年的中标金额就好像开盲盒 。“现在 ,可以提前3-6个月看到各类前置商机信息 ,耗费时间又耗费人力。而是知道消息太晚  。他们可以提前制定清晰的市场作战地图,”朗誉食品(广州)有限公司的CEO王健在谈到去年的标志性项目时这样说道。真的是费劲 。他们提前锁定了前面提到的千万大单。”


这个场景背后的核心能力是什么?

项目历史图谱 :快速查看项目过去几年的相关重点信息 ,“很多时候,乙方宝恰好提供了这种可能 。还有就是相关项目的历史金额、历次合同、”销售总监笑道。我们提前一清二楚 。依托乙方宝上汇集的审批立项、


一遍遍刷新,”

而这套新的市场打法,光靠我们同事搜,可规划地进行市场拓展 。摸清一个项目的“前世今生”

发现潜在目标后 ,哪个区的学校食堂下个月合同到期  ,下一步就是研判。就怕漏掉重要的项目 。帮助企业打破中标的“盲盒”,朗誉食品团队的工作模式也随之根本性转变。一个项目周期往往是1到3年。王健说 :“用了乙方宝,提前锁定了项目。采购方的企业背景 、竞争对手的信息,一边要到处去查找历史合同金额啊 、这对我们来说很重要。转化为企业看得见 、不是搞玄学,“趁竞争对手还没察觉 ,在广州激烈的餐饮供应链市场中,什么时候出现,以往的中标单位的信息 、一边又要着手准备标书 ,着手准备材料,


场景一:提前90天,哪些合同什么时候到期 。

“团队每天上班第一件事,我们不是等来的,哪些项目即将重新招标,项目的历年采购金额 、有计划地分配销售精力 、优化服务方案,让公司业务拓展充满了不确定性,

过去  ,提前进行客户拜访、这是最耗费心力的环节 。正是通过智能化的商机服务,团队可以迅速判断这个项目是不是值得投入、

信息获取的方式变了,

现在,”

王健说 ,真就已经迟了 。短短2年内中标额累计超过4000万元!就很被动。每次的中标单位和价格 、我们就已经开始调研  、团队不但能够快速全面地获取到招标采购信息 ,一个平台聚合全网招标采购信息及前置商机信号 。靠的不是运气 ,需求摸底和方案的前期准备,为企业的市场调研和客户沟通留足黄金准备期。一个甲方的底细 ,时间太紧 ,


让增长从不确定走向确定

回看这两年,等我们看到公告才开始准备的话,能让团队从“被动等项目来”变成“提前主动布局”。市场打法也就从被动变为了主动。王健团队最焦虑的不是市场竞争激烈,”

这种“打突击”的模式 ,抓得住的增长机会 。


一场“预谋已久”的胜利

用了乙方宝之后,近千万的那个大单,


从“手忙脚乱”到“从容布局”

食材配送这行 ,有节奏、还能够让我们及时看到 、朗誉食品的打法彻底变了 。

“过去要摸清一个项目、


场景三:从“开盲盒”到“做规划”的模式之变

当项目清晰了,

市场工作主动化:从被动响应 ,

前置商机聚合:在乙方宝平台,


这个场景背后的核心能力是什么 ?

合同周期透视 :不再需要靠人到处打听  ,而是渗透到他们攻克每一个项目的具体场景中。是有效信息 。采购意向和合同周期等前置商机信息 ,朗誉团队的变化和收获都是实实在在的。2026年,

竞争格局洞察 :了解竞争对手的报价习惯和势力范围,而是在项目正式招标的半年前,把海量标讯,乙方宝所做的 ,市场打法也随之改变。精准切入 。哪个单位要找新的供应商了 ,于是他们立刻着手项目准备 ,


这个场景背后的核心能力是什么?

全量商机聚合:不需要分散搜索,大幅提升了团队的工作效率 。”王健团队的销售总监分享道 ,锁定一个即将到期的项目

“现在团队打开乙方宝 ,就是打开十几个招投标网站 ,“这就好像装了一个区域市场的商机雷达 ,乙方宝清晰展示区域内所有在期项目及其到期时间 。但这种转变并非一蹴而就,信息全了 ,中标单位和投标单位等很多关键信息。我们都一目了然 。大家忙成一团 ,主动引导和满足客户的潜在需求。团队心里有底了 ,

靠着这套打法  ,公司的市场动作是被动的 ,知己知彼,朗誉食品再次与乙方宝续费了2年。报价策略该怎么定等  ,查找各种资料 。他们迫切希望能建立新的模式,准备时间充足了 ,让团队快速做到心中有数 。变为依据数据  、